一个刚毕业的小姑娘去面试，面试之后却嗷嗷的大哭，令人心生怜悯，这背后究竟有什么样的不为人知的故事呢？下面就让我们一起来了解一下。

　　一个刚毕业的小女孩去参加面试，招聘海报上写的是，学历要求是本科，年龄在18~35周岁，积极乐观，能够面对压力，勇于接受新事物。

　　这个小女孩在面试的过程中表现良好，面试进程颇为顺利，几位面试官对这个女孩也比较认可。

　　就连旁观的面试者都认为自己没戏了，一定是这个女孩被录取。然而就在这个时候，事情出现了变故。

　　到了资料审核这一环节，几位面试官面露难色，经过一番思想斗争与深入商讨之后，他们给女孩的答复是回家等消息。

　　小女孩毕竟参加过几次面试，明白这句话的意思，但是她还不死心，缠着面试官进行追问，自己到底是哪里不合格？自己可以学习，可以改正。

　　面对天真烂漫可怜无助的小姑娘，面试官心生怜悯，但拗不过公司的规章制度，无奈之下只得道出实情：“你的学历水分太多，国家承认，但是我们不承认！”

　　小姑娘觉得自己很冤，回家之后嗷嗷大哭。今天我都觉得，她明明是本科学历，为什么不能录取呢？而且面试过程中表现良好，深得各位面试官的认可。

　　还有网友评论称，成人自考也就适合考公务员，很多企业都不会承认的。你几个月的学识能和几年的学识相提并论吗。

　　各种专接本，各种“非全日制”，广告里说的信誓旦旦，几个月拿证，学历学习网可查。

　　个人觉得，里面水分太大。如果你的学历几个月就能获得国家认可，获得企业认可，那大家闻鸡起舞，三年五载还有什么意义？

　　事实并非我们想的那么简单，市面上的成人自考专接本等的培训有多么多，这里的水分我们挤不干也沥不尽。大家都知道这些培训很多都是具有商业性质的，可能会涉及夸大宣传，虚假宣传。

　　后来经过咨询律师朋友才知道，这种挂靠是违法的，就连所参加的考试，很多都是违规操作。

　　现在争议比较大的一个教育领域的问题就是素质教育与应试教育。有人说我们现在的教育应试性太强，很难体现素质。本人人微言轻，不敢妄下定论。

　　不过听过一个非常打脸的故事，一些大企业的老板，都说9858、211院校与普通院校没有什么区别，我们会一视同仁，然而这帮人在招聘的时候，都默默的走向了985，211院校。

　　也许高考成绩好，并不意味着素质高，品德高尚，但是从学习能力、智商、情商、自我管理能力、自律能力等方面来One体育讲，可能会比那些高考成绩差的人稍好一点点。

　　我讲这些并没有其他目的，只是在当老师的过程当中，看到一些孩子不努力，不勤奋，不刻苦One体育，家长不上心，心里比较窝火。

　　不管是成人自考，专本也好，你在上学的时代不努力学习，反而到了社会上，身心被各种杂务烦扰的时候再去学习，你妄图用几个月的学习成绩与人家多年奋斗的成果去相比，你能拼过人家吗？

　　企业都是以盈利为目的的，他们只相信能力，他们需要的是以最低的成本去获得最大的价值。在人力资源管理学当中，有一个成本叫做试错成本，他们认为通过高One体育考选拔出来的人比他们自己再选拔一遍，试错成本要少得多。