经济社会要发展，用好人才是关键。今年以来，莱芜区人社局人才服务中心坚持把引进人才、服务人才作为助力全区经济社会发展的重点任务，积极开展引才、留才、用才、聚才、服务人才各项工作，打造人才沃土创新高地，推动人才服务工作提质增效。

　　以需求为导向，创新企业引才方式。One体育人才引进的工作为莱芜区经济社会发展注入新鲜血液，为我区凝聚人才带来了生机与活力。莱芜区人社局积极开展人才需求调研活动，通过线上问卷、线下走访的方式，分生物医药、先进材料、现代农业、新能源汽车、高端装备、新一代信息技术等6个领域，对企业人才需求情况进行统计，累计征集104家企业800余个岗位信息。举办智聚嬴城 就创为“莱”--2023“百所高校创新人才走进莱芜”活动，作为济南首届“海右人才节”的首场精品活动，莱芜区人社局与区委组织部共同承办2023“百所高校创新人才走进莱芜”活动，吸引60所高校就业、科技负责人齐聚雪野，搭建莱芜区、企业、高校之间的对接桥梁，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。牵头承办高校创新人才就业座谈会，27所省内外高校和21家本地重点企业负责人参会，共话校地、校企合作和青年人才发展。延展“海右人才节”活动内容，开展人才服务专员培训，构建人才服务工作“一盘棋”格局。

　　积极落实人才补贴政策，用真金白银打造留才温床。为了吸纳八方贤能、引进优秀人才，One体育莱芜区人社局积极落实《莱芜区人才服务支持政策（30条）》《莱芜区人才发展环境政策（30条）》相关规定。2021年来，莱芜区人社局落实青年人才集聚计划One体育、TOP200海外留学归国人员留学费用补贴申领，为减轻青年人才在莱生活成本、鼓励更多海外人才回国就业，2023年第二季度为1425名青年人才发放补贴403万元，累计为16名TOP200海外留学归国人员发放留学费用24万元。开展高层次人才分类认定，一、二季度审核高层次人才分类认定900余人次。其中，26人认定为D类及以上人才，478人认定为E类人才。

　　强化平台支撑，激发人才创新创业活力One体育。坚持人尽其才、才尽其用、用有所成，不断强化人才平台建设，积极打造一批吸引集聚高层次科技人才、促进产才融合的有效载体，目前已成立博士后科研工作站、创新实践基地5家，2家省级专家服务基地，6家省、市级乡村振兴专家服务基地，进一步提升了企业平台服务水平，积极打造创新创业筑梦空间。

　　聚集人才资源，激活乡村振兴。2023年以来，开展多项活动助力乡村人才振兴。一是开展智汇春耕行动，提供乡村振兴动力。聚焦农村春耕生产和农业生产技术水平提高，充分发挥专家服务基地高端智力支撑和人才聚集效应，积极组织各类专家人才深入田间地头、园区、合作社、农业公司等开展指导和培训，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。二是乡村人才振兴专班会议定期召开。召开乡村人才振兴工作推进会，对乡村人才工作实行量化、细化目标管理，切实推进工作任务落实落地。三是开展优秀乡村人才事迹展播活动。引发各级媒体关注，激励更多的人才在农民增收致富、农村经济社会发展、乡村振兴等方面更好地发挥作用，助力乡村振兴取得新成效，在全社会形成尊重人才的风尚。